AGENDA
Lima, 30 de Mayo de 2005
Tipos de Cambio del Día

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BOLETÍN TRIBUTARIO BOLETÍN LABORAL BOLETÍN CONTABLE BOLETÍN FINANCIERO

SEMINARIO

OBLIGACIONES LABORALES DEL EMPLEADOR Y
SUS IMPLICANCIAS TRIBUTARIAS
DIRIGIDO A:
 
 

Gerentes Generales, Gerentes Financieros, Contadores, Administradores, Abogados, asesores y público en general cuya labor esté vinculada con la contratación de personal.

   
EXPOSITORES:
 
 
Dr. JORGE LUIS TOYAMA MIYAGUSUKU
 
Dr. JOSÉ GÁLVEZ ROSASCO
 
Dr. OSCAR BERNUY ALVAREZ
 
CPC. ANTONIO GÓMEZ AGUIRRE
 
 
FECHA:
 
 
Miércoles 15 y Jueves 16 de Junio 2005
 
HORA DE CONVOCATORIA: 
 
5.30 p.m.
DURACIÓN:
 
6.00 p.m. A 9:00p.m.
LUGAR:
 
HOTEL SOL DE ORO
DIRECCIÓN:
Calle San Martín Nro. 305 - Miraflores - (espalda de la  SUNAT)

PRECIOS:

 
 
SUSCRIPTORES
: S/ 150.00
 
PÚBLICO EN GENERAL
: S/ 200.00
 
TARIFA CORPORATIVA
: 12% a partir de tres personas
     
 
INSCRIPCIONES E INFORMES
Av. Angamos Oeste Nº 526 Miraflores Lima
(01) 446-4003/ (01) 446-3902 / (01) 242-9480/ (01) 446-0212 / 9-8518199

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www.contadoresyempresas.com.pe
 
NO HUBO ACUERDO ENTRE TRABAJADORES Y EMPRESAS EN 15 TEMAS RELACIONADOS A LA LEY GENERAL DE TRABAJO

De los 468 artículos que comprende el Proyecto de la Ley General de Trabajo, los representantes de los empleadores y de los trabajadores en el Consejo Nacional de Trabajo (CNT) solo alcanzaron hasta el pasado jueves 26 un acuerdo en 335 artículos, lo equivale un 72%, mientras que 17 artículos (4%) lograron un acuerdo parcial, 29 artículos (5.5%) solo fueron revisados, 37 artículos (8%) no fueron revisados y 50 artículos (10.5%) no se obtuvo el consenso.

El documento con los artículos consensuados será entregado hoy a la Comisión de Trabajo del Congreso.

La Cámara de Comercio de Lima señaló que uno de los principales aspectos no definidos por los representantes de los trabajadores y de los empleadores es la adecuada protección que la futura Ley debe otorgar a los trabajadores despedidos injustificadamente, según lo establece el artículo 27 de la Constitución.

Según los empleadores proponen que debería mantenerse la estabilidad relativa, con el pago de indemnizaciones de un sueldo y medio por año hasta el límite de 12 remuneraciones.

Mientras que los representantes de los trabajadores proponen de que en caso de despidos injustificados sean los mismos trabajadores quienes decidan si optan solicitar su reposición o de lo contrario se les paguen indemnizaciones, pero aumentando el tope de 12 a 24 sueldos, además del derecho a una indemnización mínima de tres sueldos que todo trabajador con más de tres meses de servicios debe contar.

En total son quince los principales temas en los que no se ha logrado acuerdo en el Consejo Nacional de Trabajo (CNT).



APRUEBAN REGLAMENTO DEL REGISTRO NACIONAL DE PROVEEDORES

Mediante Resolución Nº 169-2005-CONSUCODE/PRE, publicada hoy en el diario oficial El Peruano, se aprueba el Reglamento del Registro Nacional de Proveedores, el mismo que tiene por finalidad el contar con toda la información necesaria para inscribir, habilitar o inhabilitar a proveedores, participantes, postores o contratistas. Dicho registro estará a cargo de CONSUCODE.

 

APRUEBAN PROCEDIMIENTO Y PLAZOS PARA LA INSCRIPCIÓN DE LOS PROVEEDORES DE BIENES Y SERVICIOS EN EL REGISTRO NACIONAL DE PROVEEDORES

Mediante Resolución Nº 206-2005-CONSUCODE/PRE, publicado hoy en el diario oficial El Peruano, se aprueba la Directiva Nº 010-2005-CONSUCODE/PRE con la finalidad de orientar a los proveedores de bienes y servicios interesados en contratar con el Estado, así como a las entidades del Estado sujetas a la normativa sobre contratación pública, respecto del procedimiento y plazos para la inscripción en el Registro Nacional de Proveedores.

 

 


LES RECORDAMOS EL CRONOGRAMA DE
BUENOS CONTRIBUYENTES

Recordamos a ustedes que, el cronograma de obligaciones tributarias de los buenos contribuyentes, para el presente año, es el siguiente:

PERIODO TRIBUTARIO DÍGITOS DÍGITOS
0, 1, 2, 3 Y 4 5, 6, 7, 8 Y 9
Feb/05
Mar/05
Abr/05
May/05
Jun/05
Jul/05
Ago/05
Sep/05
Oct/05
Nov/05
Dic/05
22/Mar/2005
26/Abr/2005
23/May/2005
24/Jun/2005
22/Jul/2005
24/Ago/2005
23/Sep/2005
26/Oct/2005
24/Nov/2005
27/Dic/2005
24/Ene/2006
23/Mar/2005
25/Abr/2005
24/May/2005
23/Jun/2005
25/Jul/2005
23/Ago/2005
26/Sep/2005
25/Oct/2005
25/Nov/2005
23/Dic/2005
25/Ene/2006

 

 

AÑO 2005 REVISTA
Mayo 1ra. quincena mayo
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El día de hoy no se ha publicado ninguna norma tributaria y laboral de importancia en el Diario Oficial El Peruano, sin embargo le presentamos un informe financiero de interés.



LA INFORMACIÓN FINANCIERA DE CIERRE DE AÑO Y SUS IMPLICANCIAS EN LA GESTIÓN EMPRESARIAL 


Las organizaciones, antes de concluir con los estados financieros del ejercicio económico, tienen la obligación de determinar las implicancias de carácter tributario y laboral, ya que, muchas de estas obligaciones generan rubros a ser expuestos en los estados financieros. En el presente informe terminaremos de analizar las principales implicancias de la información financiera de cierre de año, sustentadas básicamente en los estados financieros preparados de acuerdo a las Normas Internacionales de Contabilidad (NICs).

Nota: Cabe señalar que la primera parte de este informe se desarrolló el día 17 de mayo de 2005 en el Boletín Empresarial.

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