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EURO

Gerentes Generales, Gerentes Financieros, Contadores, Administradores, Abogados, asesores y público en general cuya labor esté vinculada con la contratación de personal.

INVERSIÓN:

CREDILIBROS E.I.R.L
Sr. Gelacio Machado Sudario
Juan Bautista Mejía 811 - B
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DEPARTAMENTO DE SAN MARTÍN 
CIUDAD DE TARAPOTO

OBLIGACIONES LABORALES DEL EMPLEADOR

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TEMA: EL CÓDIGO TRIBUTARIO
SEDE: LIMA

De igual manera, señaló que en el caso de los aranceles se estaría adelantando su eliminación programada inicialmente para el mes de diciembre, mientras que la exoneración del ISC se compensará con el incremento de la recaudación del IGV por el aumento en el precio internacional del petróleo.

De igual manera, señaló que para los sectores de transportes interprovinciales a nivel nacional, servicio urbano en provincias y mototaxis en Lima aumentarían las tarifas del SOAT por el alto índice de siniestros mostrado, esto dependerá del tipo de vehículo, la región por la que circula y la ruta.

Mientras que para los autos particulares, transporte turístico, transporte escolar y taxis en Lima, las tarifas del SOAT no sufrirían ningún incremento y se mantendrían, ya que el índice de accidentalidad es razonable.

LES RECORDAMOS EL CRONOGRAMA DE
BUENOS CONTRIBUYENTES

Recordamos a ustedes que, el cronograma de obligaciones tributarias de los buenos contribuyentes, para el presente año, es el siguiente:

El presente dispositivo legal, regula el ejercicio laboral de los técnicos y auxiliares asistenciales de Salud, en todas las dependencias del sector público y el sector privado, en lo que no sea contrario o incompatible con el régimen laboral de la actividad privada. Para el caso del personal integrante de las Fuerzas Armadas y/o Policía Nacional del Perú se regirán además de lo dispuesto en esta Ley, por las normas de la institución a la que pertenecen.

La estructura y niveles de sus actividades de salud en el sector público se establece conforme a lo dispuesto en la Ley de Bases de la Carrera Administrativa, aprobada mediante Decreto Supremo Nº 276. Para el sector privado así como para las entidades públicas de régimen laboral privado, el ingreso y las actividades de dichos trabajadores se regulan por las normas correspondientes al régimen laboral de la actividad privada.

Cabe señalar seguidamente algunos de los derechos y obligaciones establecidos para estos trabajadores: 1) contar con un ambiente de trabajo que reúna condiciones de bioseguridad suficientes compatible con el nivel de complejidad y peligro a que se encuentran expuestos; 2) recibir los bienes necesarios y adecuados para cumplir con sus obligaciones, sin poner en riesgo su salud ni de las personas que reciban sus servicios, 3) percibir una remuneración equitativa y suficiente (determinada en función de: nivel académico, desempeño, rendimiento o productividad y responsabilidades asumidas); 4) recibir orientación legal de parte de su empleador; 5) gozar de licencia para el ejercicio de cargos internacionales, nacionales y regionales siempre y cuando haya sido designado por la institución en donde trabaja y de acuerdo a las condiciones que regule el reglamento; 6) someterse a exámenes médicos de salud preventiva cada 6 meses, de forma obligatoria y a cargo de su empleador; 7) dar cumplimiento a la legislación sobre políticas del sector Salud; 8) tienen el derecho y la obligación de capacitarse con el creditaje académico necesario para su certificación en la forma y condiciones que establezca el reglamento (dicha capacitación podrá ser realizada durante la jornada laboral).