Aspectos generales: principio de causalidad, fehaciencia de las operaciones, bancarización, valor de mercado, gasto o costo, devengado, comprobantes de pago y detracción.

Valor de mercado de las remuneraciones. Situaciones particulares en la determinación del trabajador referente. Tratamiento contable y tributario de los excesos en los gastos de remuneraciones.

Pérdidas sufridas por caso fortuito o fuerza mayor o por delitos en perjuicio del contribuyente. Condiciones y requisitos.

Provisión y castigo de incobrables. Condiciones, límites y supuestos excluidos por la norma.

Gastos de viajes.

Gastos de movilidad.

Gastos de vehículos.

Gastos de representación propios del giro del negocio. Condiciones, límites y medios probatorios.

Gastos financieros.

Gastos por pagos efectuados a no domiciliados.

Mermas y desmedros de existencias.

Gastos de personal y las exigencias de carácter formal para su deducción: gastos recreativos, de salud, educación, etc.

Gastos por remuneraciones convenidas al personal: gratificaciones, sueldos, etc.

Gastos que para su perceptor constituyan rentas de segunda, cuarta y quinta categoría: vacaciones, participación de los trabajadores y de los directores en las utilidades.

Depreciación de activos y amortización de intangibles.

Donaciones.

Ganancias y pérdidas por diferencias de cambio.

Gastos de ejercicios anteriores.

Gastos no deducibles

Compensación de pérdidas de ejercicios anteriores

Aplicación de créditos: pagos a cuenta, ITAN, saldo a favor de ejercicios anteriores