Detalle de Seminario
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APLICACIÓN DE LA LEY DE IGUALDAD SALARIAL
Métodos y diseño de bandas salariales
Ciudad de LIMA - MIRAFLORES

 

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Presentación del Seminario

Objetivos:

  1. Aprender a construir un modelo de categorías y bandassalariales para la administración eficiente de la compensación.
  2. Lograr comprender lo que se requiere en la elaboración de la política de igualdad salarial para cumplir con la Ley.

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EXPOSITOR

DR. LUIS VALDERRAMA VALDERRAMA

Trayectoria Profesional

Miembro de los Consejos Editoriales de las revistas Soluciones Laborales, Actualidad Jurídica, Diálogo con la Jurisprudencia y Gaceta Constitucional. Ex coordinador de Soluciones Laborales, revista especializada en materia laboral de Gaceta Jurídica S.A. Autor de distintas obras y conferencista a nivel nacional.

Formación Académica

Abogado por la Universidad Nacional Mayor de San Marcos (UNMSM) con estudios de maestría en la especialidad de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en la misma casa de estudios.

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EXPOSITOR

ING. MAG. LATIFE REAÑO SACÍN

Trayectoria Profesional

Consultora especializada en Gestión de Compensaciones y Beneficios con más de 15 años de experiencia profesional en temas de Gestión Humana en empresas nacionales e internacionales. Ha laborado como consultora sénior en Pricewaterhouse Coopers, teniendo a su cargo proyectos de consultoría en Gestión Humana de todos los sectores. Ha trabajado en empresas de gran envergadura como Owens Illinois formando parte del área regional de Compensaciones y en Yanbal Internacional como jefa de Compensaciones Corporativas.

Formación Académica

Es ingeniera de sistemas y tiene una maestría en Desarrollo Organizacional y Dirección de Personas por la Universidad del Pacífico.

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Temario del Seminario

Primer módulo: Introducción

1. La importancia de la remuneración en la relación laboral.
2. Estructura remunerativa: conceptos remunerativos y no remunerativos.
3. Criterios para implementar la política de igualdad salarial.
4. Infracciones y multas.


Segundo módulo: Conceptos básicos y métodos para determinar las categorías

1. Compensación.
2. Equidad interna.
3. Equidad externa.
4. Categorías y bandas salariales.
5. Metodologías cualitativas.
6. Metodologías cuantitativas.


Tercer módulo: Métodos cuantitativos más usados

1. Método Hay Group.
2. Método de factores y puntos hechos a medida.


Cuarto módulo: Análisis de la equidad externa. Diseño de bandas salariales

1. Mercado salarial y encuestas de remuneraciones.
2. Estadígrafos de mercado salarial.
3. Diseño de bandas salariales.
4. Análisis de salarios vs bandas.
5. Recomendaciones para elaborar planes de ajuste salarial.
6. Recomendaciones para la administración del sistema de categorías y bandas salariales.

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Expositor (es)

  • DR. LUIS VALDERRAMA VALDERRAMA
  • ING. MAG. LATIFE REAÑO SACÍN
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Fecha y Duracion

Miércoles 25 y jueves 26 de septiembre de 2019

6:00 p.m. a 10:00 p.m.

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Lugar

DEL PILAR MIRAFLORES HOTEL

Calle Mártir José Olaya Nº 141, Miraflores (altura Av. Pardo cuadra 1)

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Incluye

  • Material impreso y electrónico
  • Certificado de participación
  • Coffee break
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Inversion

Público General:

S/.470.00   (Incluye IGV).

Suscriptores

S/.379.00   (Incluye IGV).

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Forma de Pago

Depósito o transferencia a nombre de GACETA CONSULTORES S.A.
Banco de Crédito:
Cta. cte. Nº 194-1318568-0-67.
CCI Nº 00219400131856806798.
Banco de la Nación:
Detracción 12 % para importes superiores a S/ 700.00
Cta. cte. Nº 00000816434.

Notas
:
- Para el caso de pago con cheque de gerencia, la comisión bancaria correspondiente por el cobro del
   mismo será asumida por el beneficiario de la prestación del servicio.
- No procede la devolución del valor del seminario por inasistencia del inscrito ni sustitución por otro
   seminario.

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Fecha Limite de Pago

Lunes 23 de septiembre de 2019

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Inscripcion Personal e Informes


Teléfono:  710-8910 anexo 206 / 7108950
E-mail:     eventos@solucioneslaborales.com.pe
Dirección: Av. Angamos Oeste Nº 526 Miraflores


 

Enlaces

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Av. Angamos Oeste 526 - Miraflores

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